社保最低缴费基数和最低工资标准具体有什么区别？

南京社保最低缴费基数是多少？

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问：南京最低缴费基数和最低工资标准有何区别?

答：最低缴费基数是按本市上一年社会月平均工资的60%确定的。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供了正常的劳动的前提下，其所在单位应支付的可供个人支配的最低劳动报酬，两者是不同的范畴。

2019南京社保缴费基数见后文。

问：南京用人单位和职工应如何缴纳社会保险费?

用人单位和职工应当按照缴费基数和比例按时足额缴纳社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

问：如何办理南京社保缴费基数申报手续?

(1)申报时间：社会保险缴费基数实行按年申报。每年3-6月，缴费单位应到办理社会保险登记的社会保险经办机构申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

(2)申报方式：缴费单位可从南京市人力资源和社会保障网下载申报材料，进行网上申报。

问：南京地税征收单位社保费何时到账?

答：南京市于2014年12月起启用社保费实时联网系统，市本级范围内的所有社会保险费地税征收单位，每月1日至月底前3个工作日内缴纳的社会保险费，将在第4个工作日实现到账确认，其中3个工作日由地税部门进行征收数据确认，1个工作日由市社会保险经办机构进行到账确认。月底前3个工作日内缴纳的社会保险费，市社会保险经办机构将于次月1日进行到账确认。

问：南京以下属单位名义发放的现金是否应计入缴费基数?

答：以下属单位名义发放的现金，无论是否计入本单位财务账目，都应统计为本单位职工的工资总额，计入缴费基数。

问：南京单位一次性发放或按月发放的旅游费、保险费、过节费、劳务费是否应计入缴费基数?

答：单位以各种名义发放的现金，只要属于劳务报酬性质并且现行统计制度未明确规定不统计为工资总额的，都应视为工资收入，计入缴费基数。

问：南京缴费单位少报、漏报缴费基数对国家和个人有何影响?

答：缴费基数是缴费单位和个人缴纳社会保险费的计算标准，也是社会保险经办机构为参保人员记载社会保险个人账户、核发社会保险待遇的依据。少报、漏报缴费基数违反了国家规定，造成社会保险基金的流失，破坏了市场经济公平竞争的环境，更直接降低了参保职工享受养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险的待遇水平，损害了参保职工的切身利益。

问：南京职工发现用人单位少报、漏报缴费基数怎么办?

答：员工发现用人单位少报、漏报缴费基数，可向社会保险经办机构或劳动保障监察部门举报，维护自己的社会保险权益。

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南京社保缴费基数

2019年7月1日至2020年6月30日，我市企业职工基本养老保险月缴费基数上限为16842元，下限为3368元。

期间参保人员的月缴费基数大于等于3368元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。

2019年1月1日至2019年6月30日，我市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为19935元，下限为3360元。

2019年7月1日至2019年12月31日，我市机关事业单位基本养老保险缴费基数上限为16842元，下限为3368元。

医疗、生育、失业、工伤保险缴费基数上下限，按照上述标准执行，执行时间为2019年7月1日至2020年6月30日。

市医保局也公布了，缴费基数上下限缴费表：

2019年7月1日至2020年6月30日，职工医疗保险、生育保险缴费基数上限为16842元，相比上年减少了3093元，缴费基数下限为3368元，相比上年增加了243元。

缴费基数上下限缴费表

单位：元

灵活就业人员缴费标准

我市灵活就业人员2019年度参加养老保险的月缴费最低标准为673.6元，基本医疗保险的月缴费标准为340元，同时每月缴纳10元大病医疗救助费。

参加失业保险的月缴费标准为每人每月67元。

退休、退职人员的养老金计发基数

2019年7月1日至2020年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2019年1月1日至2019年12月31日期间达到法定退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为7216元，计算实际缴费工资指数的基数为86590元。

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▌来源：南京本地宝

▌编辑：令狐

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