正营自主择业多少钱（军官退役有哪些费用需要结算）

2024-11-24 07:17:33

导读军官退役，理论上有计划分配、自主择业、退休、复员及转文职五种安置方式。但对绝大多数退役军官来说，选择计划分配和自主择业是为常见。下面就这两种常见的军官退役安置方式，帮军转干部“算算账”。本文图表数据为

军官退役，理论上有计划分配、自主择业、退休、复员及转文职五种安置方式。但对绝大多数退役军官来说，选择计划分配和自主择业是为常见。

下面就这两种常见的军官退役安置方式，帮军转干部“算算账”。本文图表数据为举例计算，仅供参考，具体请以最新政策为准。

一、计划分配军转干部费用结算

主要包括生活补助费和安家补助费两项，补发基数为包含职务、军衔、军龄工资和军队统一规定的津贴补贴的月基本工资，在边远艰苦地区服役的，计算基数包含边远地区津贴、高山海岛津贴。

1、生活补助费

连续军龄不满 8 年的，不发放生活补助费；在 8-9周年的，发放 3 个月，9 周年以上的，军龄每满 1年增发 1 个月（9 周年以上军龄不满 1 年的零月按周年标准发给），但累计不得超过 16 个月。

2、安家补助费

军龄在 14 周年以内的，发 4 个月工资；从第 15年起，每满 1 年增发 0.5 个月工资。

3、当年的奖励工资，一次转业差旅费及转业当年未发服装的服装费。

4、养老保险金、职业年金、医疗保险金应该会直接打到安置地社保部门的账户上。

这里面，有两点需要注意

一是军龄时间。指的是从批准参军之日起至下达转业命令当年 3 月 31日止。二次入伍的，第一次入伍的军龄和原在地方工作的时间不计发生活补助费和安家补助费。

二是增发规定。转业分配到艰苦边远地区三至六类区工作的干部，凡原籍和入伍地不属于这类地区的，增发安家补助费。其中，到三、四类地区工作的，增发 8 个月本人工资；到五、六类地区工作的，增发 10 个月本人工资。

计划分配转业干部转业费用结算，具体可参考下面的表格

上述结算金额中，各职级工资档次核定如下：正团职，正团职 18 档，上校 4 档；副团职，副团职 15 档，中校 5 档；正营职，正营职15 档，中校 3 档；副营职，副营级 13 档，少校 4 档。

二、自主择业军转干部费用结算

主要包括生活补助费、安家补助费和自主择业费三项。计发基数为包含职务、军衔、军龄工资和军队统一规定的津贴补贴的月基本工资。

1、生活补助费

连续军龄不满 8 年的，不发放生活补助费；军龄在 8-9 周年的，发放 3 个月，9 周年以上的，军龄每满 1 年增发 1 个月（9 周年以上军龄不满 1 年的零月按周年标准发给），但累计不得超过 16 个月。

2、安家补助费

干部军龄在 14 周年以内的，发 4 个月工资；从第 15 年起，每满 1 年增发 0.5 个月工资。

3、自主择业补助费

军龄满 15 周年以内，每满 1 年发给 1 个月本人基本工资；从第 16 年起，每满 1 年发给 1.5 个月本人基本工资。

4、当年的奖励工资，一次转业差旅费及转业当年未发服装的服装费。

5、养老保险金、职业年金、医疗保险金应该会直接打到安置地社保部门的账户上。

这里需要注意两个方面

一是月退役金计算方法。自主择业军转干部月退役金数额 =（职务工资 +军衔工资 + 军人职业津贴 + 房租补贴 + 地区津贴）×（80%+ 增发 %）+ 军龄工资 + 自主择业生活补贴。

其中，军龄满 19 年、18 年的自主择业军转干部的月退役金计发基数比例，分别按照 79%、78% 的标准执行。

自主择业军转干部，其服役期间的工资由部队计发至批准转业的当年 12 月 31 日，从下年 1 月起，由安置地政府逐月发给退役金。退役金免征个人所得税。

二是月退役金增发标准。1、军龄满 20 年以上的，从第 21 年起，军龄每增加一年，增发月退役金计发基数的 1% ；荣立三等功、二等功、一等功或被战区级以上单位授予荣誉称号的，分别增发月退役金计发基数的 5%、10%、15%，符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发。2、在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10 年、15 年、20 年以上的，分别增发月退役金计发基数的 5%、10%、15%，符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发。3、自主择业军转干部每年定期增加基本退役金，标准为副师职 150 元、正团职 125 元、副团职 105 元、正营职 85 元、副营职 75 元。

关于自主择业军转干部费用结算，下面以团职干部和营职干部为例，详见下面的表格。