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百分之一提成是多少钱(43年工龄)

发布者:陈楠
导读因人而异,因省而异。能拿到4000元以上就是赢家。养老金如何计算?43年工龄,按照60缴费,可以领取多少养老金?要想计算养老金,首先要确定养老金的组成部分,基础养老金、个人账户养老金是必然有的,是否

因人而异,因省而异。能拿到4000元以上就是赢家。

养老金如何计算?

43年工龄,按照60%缴费,可以领取多少养老金?要想计算养老金,首先要确定养老金的组成部分,基础养老金、个人账户养老金是必然有的,是否有过渡性养老金,取决于是否有视同缴费年限。

43年工龄,大概率是有视同缴费年限的,因为养老保险个人账户是在90年代才开始建立,43工龄肯定是在建立个人账户之前参加工作的。因此,43年工龄,有视同缴费年限,养老金在基础养老金、个人账户养老金的基础上,会发放过渡性养老金。

基础养老金计发公式=退休当年养老金计发基数×(1+个人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金计发公式=个人账户储蓄总额÷计发月数

过渡性养老金计发公式=退休当年养老金缴费基数×平均缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。

根据养老金的计发公式,我们需要知道退休当年养老金计发基数,个人平均缴费指数,缴费年限,个人账户金额,视同缴费年限,过渡系数。

43年工龄,按60%缴费,可领多少养老金?

因地而异,因人而异

目前,已经知道43年工龄,按照60%缴费,就按照0.6的平均缴费指数来计算,还需要知道退休当年养老金计发数、个人账户金额、视同缴费年限、过渡系数、退休年龄及对应的个人账户养老金计发月数,因此,这些条件不同,每个人的养老金就不一样,因地而异。

假设2022年60岁退休,43年工龄也就是1979年参加工作,从1992年参保,视同缴费年限为13年,个人账户金额为8万元,60岁退休个人账户养老金计发月数为139个月,2022年养老金计发基数为6000元,过渡系数为1.3%。

因此,基础养老金=6000×(1+0.6)÷2×43×1%=2064元

个人账户养老金=8万元÷139=576元

过渡性养老金=6000×0.6×13×1.3%=608元

基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=3248元。

这是在上述假设条件下计算的养老金。有人说比想象中的水平有点低,这是因为养老金是多缴多得,少缴少得,60%的缴费档次其实就是社保下限来缴费,缴费水平最低,因此会影响养老金的多少。

再次说明,不同省的养老金计发基数不一样,不同人的缴费基数、视同缴费年限不一样,因此,43年工龄,60%缴费,养老金也是因地而异,因人而异。哪里的养老金计发基数高,缴费基数高,视同缴费年限长,养老金就越多。#养老知识大赛#

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