很多行业在得到人们的尊敬和认可时，也需要付出更多的努力，教师就是如此。随着时代的变化，家长对学生的教育问题越来越重视，也对教师的工作更加关注，从幼儿园直到学生大学毕业，老师都一直发挥着重要作用。

家长在学生的不同阶段，对老师的需求也不同，幼儿园的老师主要工作内容，就是照顾好学生的一天生活，学生比较小还没有自理能力，吃喝拉撒睡，都需要幼师的看管，幼师的工作内容比较琐碎，需要承担的责任也比较大。

但幼师的薪资待遇，在教师行业算是垫底，同岗位之间的薪资也有很大差距，有的幼师月薪才不到2000元，也有的幼师工资高达7000元，尤其是乡镇的公立幼儿园老师，工资水平可能更低，也有的幼师感觉付出过多，又得不到回报，纷纷跳槽寻找新工作。

杭州幼师晒“天价”工资单走红，年薪将近30万，还是编制内人员

在很多幼师认为自己平时学生和工作付出较多，但行业薪资水平仍旧不高时，杭州一位幼师晒出的工资单，让很多人表示吃惊，原来幼师也能有这么好的待遇，师范专业的学生当幼师的话，应该也不错。

这位来自杭州的一幼儿园老师，毕业于一所本科院校，有四年的教学经历，平时工作比较认真，对学生的事亲力亲为，也很有上进心，不久前还评上了二级教师的职称。

从晒出的工资单可知，这位老师每月的基本工资在3000元左右，平时绩效工资也不少，要是按照一年薪资进行计算的话，整体下来就将近30万元。

上传工资条到网上以后，也有网友对其真实性产生质疑，一名网友称，自己已经有20年的教龄了，一年的工资也没有这么高。还有人表示，同样在编制内的小学教师，也没有这么好的待遇。

一般的幼师待遇确实没有那么好，没有编制，尤其是一些实习期的幼师，薪资也比较低，下图是一个有一年教龄的幼儿园老师晒出的工资条，一个月的工资还不到三千，平时也比较累，需要负责学生的饮食、午睡、和平时上课等。

对于网友们的质疑，也有人进行了调查，表示这份工资单确实是真的，这位老师来自杭州，工资水平比较高，有教师编制，再加上获得了不少奖，都加起来才有这样的待遇。

哪些因素会影响幼师的收入？

事实上，幼师的工资并没有统一的标准，受其他因素的影响比较大，所以幼师之间的薪资差距也会比较大，才会出现有的老师基本工资就3000元，而有的幼师满加满算还不到三千。

我国疆域辽阔，不同地区之间经济发展也有很大差距，东西部之间、城乡之间等，物价水平不同，人们的收入也会受到比较大的影响。

北上广等超一线城市，生活的物价高，人们的收入也高，而在三四线的小城市，物价水平没那么高，薪资收入也没那么高。

学历也是影响收入的主要原因，专科学历和本科学历的含金量不同，基础薪资也有比较大的差距，这名来自杭州的幼师，是本科学历，自然要比专科学历的幼师薪资高一点。

评定一个教师的水平，最重要的就是教学能力，一名收入比较高的幼师，他的履历也比较精彩，比如二级教师的职称、教育专项考核奖等，也影响着很多老师的收入。

高薪资让很多人羡慕，但有付出才有收获

在看到这名杭州幼师的“天价”工资单后，相信也有很多幼师很羡慕，也为自己感到不公平，凭什么同样是幼师，他的待遇比我好这么多。

有付出才会有收获，与其有羡慕的时间，不如想办法提升自己的学历和能力，创造出更多价值。可以尝试考英语的等级证、钢琴等和幼师教育有关的证书，和心理有关的证书等，都能提升自身能力，获得更多的机会。

专业能力是幼师的必备要求，幼儿园的学生比较小，磕了碰了家长比较担心，也会找老师了解情况，这时就考验幼师的能力了，是否在问题发生后，进行了妥善的处理，有没有搞清楚学生为什么会出问题。

其实这也要求老师在教学的同时，积累经验，多和学生接触，走进学生的内心世界，增加自己的能力。成功并不是一天就能达成的，很多幼师才工作不到一年，就感觉自己待遇差，干不了这份工作，没有坚持下去。

这位老师之所以能有高薪，也和他的付出有关，四年的教学经验，也在评级提升自己的能力，相信在平时生活中也善于沟通，才能在教育学生的路上越走越远，拥有让别人羡慕的薪资。

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