深圳旧事网1月17日讯 1月17日上午，深圳市市长陈如桂在市六届人大六次会议上作《政府任务报告》中提到：2017年深圳在医疗方面的收入增长了21.3%，新引进高程度医学团队100个，新增执业医师2300名，建成多个新医院和医疗中心，医疗卫惹事业获得了新成果。

但是报告同时也指出，深圳的医疗资源总体缺乏，医生缺、床位紧，基层医疗效劳才能不强，千人床位数仅为3.6张，低于全国5.1张的均匀程度，三甲医院只要16家，远低于北上广等城市——这些数据摆在眼前，和每个深圳人毫不相关，也引发人大代表、政协委员的热议。

1月17日下午，深圳市人大和政协辨别进入分组讨论环节，深圳旧事网记者就如何补足深圳医疗短板采访了多位人大代表和政协委员，请他们就提升深圳医疗卫生程度提出本人的建议。记者梳理代表和委员的建议发现，一切人都将医疗人才的培育、引进、安居乐业列为目前乃至将来一段工夫最需求处理的成绩。

怎样吸引人才，留住人才？他们开出的药方是：对医疗人才培育有久远规划，制定有竞争力的薪酬体制和待遇，处理医疗人才的“居者有其屋”的成绩、事业开展空间成绩，深圳的医疗开展才干弯道超车，赶上国际一流城市，向国际一流城市看齐。

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政协委员翟明玉（深圳平乐骨伤科医院常务副院长）

翟明玉：适用型医学人才异样重要 建议以多点执业扶持适用型专家

政协委员翟明玉（深圳平乐骨伤科医院常务副院长）以为，深圳人口急剧增长，急需“接地气”的医疗人才。如今，深圳人才引进门槛太高，使得中低端适用型人才被拒之门外。高端人才引进后实践上很难处理成绩，尤其是小儿科，放射科，检验科，麻醉科等深圳紧缺的专业人才队伍的缺口。

翟明玉的观念是，深圳需求加大社会民营医院的管理力度，充沛发扬民营医院的功用。同时，对深圳公立医院的适用型专家需求经过多点执业的方式逐步扶持起来。翟明玉表示，北京上海广州的三甲医院根本都在60家以上，有足够的医疗人为外地效劳。深圳以前缺乏外乡的医科大学培育医学人才使其留在深圳。庆幸的是，深圳如今曾经开端注重这个成绩，其中深圳大学的综合医院开设将近一年，下一步经过“三名工程”引进人才，将来深圳无望再建成2个三甲医院。

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政协委员刘晚霞（第一安康集团董事长）

刘晚霞：医疗短板并非新成绩 关键是让人才在深圳安居乐业

政协委员刘晚霞（第一安康集团董事长）承受记者采访时表示，深圳的医疗短板曾经不是一个新成绩，今年的政府任务报告都有提及。她以为，深圳的城市开展速度快，医院的编制缺乏，医疗效劳质量难免不达标。

刘晚霞剖析说，深圳医疗资源缺乏其实并非医疗程度的成绩，关键是人才。引进医疗人才，让人才在深圳安居乐业，临时留住他们才是重点。另一个不能无视的是编制成绩，她以为，医疗人才队伍要依据深圳的城市开展相应扩编。第三个建议就是要从疾病预防动手。“假如深圳做好疾病预防措施以及做好安康管理，医治和看病的人数也会相应增加。”