同事之间，属于点头之交。
这样的感情，比陌生人好一些，但跟朋友相比，又疏远一些。
如何处理同事之间的感情，是每个人需要掌握的技能。
网上，一女子因为没有参加同事婚礼被辞退，她的经历，足以引起我们的警醒。
01.同事婚礼，到底该不该参加？
阳阳24岁，她在一家食品厂的电商部门上班，是一名助理，工作了7个多月。
平时同事之间关系平和，说不上好，也没有太大的矛盾，她不是爱热闹的人，除了工作就是安静地坐着，不喜欢跟人聊家长里短的事情。
有天她下班刚坐上地铁，接到同事的信息，小组组长田姐请客，订好了包间，让大家下班后一起去聚会。
阳阳就不想再拐回去了，她给同事发了信息，解释自己已经在地铁上，还转过去200作为随礼，请同事代为转交，把她的心意带到。
同事答应了，阳阳以为这件事就过去了，虽然自己不喜热闹，但人情往来也算做到了。
令她没想到的是，当天晚上，上司熊总在工作群里发脾气，说：“团队就要有团队的样子，聚餐不到位，就不用来上班了。”
阳阳看到信息，心里不舒服，但考虑到熊总可能喝多了，也没把这件事放在心上，第二天她正常上班，结果人事通知她办离职手续，她这才知道，熊总没有开玩笑。
为了解释清楚，阳阳请同事帮忙说好话，证明自己有心意表达，但同事却告诉她：“在单位，熊总是一言堂，谁说也不好使。”
阳阳去找上司，希望再给自己一个机会，熊总却说：“你不配合团队活动，就是不爱公司，我没办法留你。”
她很难过，哭泣着求助：“我已经随礼200元，还要怎样？我刚开始真的不知道，都已经下班了才收到通知，难道真的是我的错？”
看了阳阳的经历，网友们议论纷纷。
- 有人说：“上司就是故意找事，可能他和田姐关系比较好，认为你不去，没有给他面子，这样的上司不跟也罢，格局太小。”
- 也有人说：“职场就是一个江湖，看起来没几个人，事情可不少，你需要弄明白谁是核心人物，要不然被穿小鞋都不知道原因。”
- 还有人说：“我也不喜欢参加聚餐，有的同事刚上班没几天，就提出结婚请客，我都不认识他，凭啥要去，爱咋滴咋滴吧，反正我不给红包，敢开除我，就找大老板反馈。”
没错，同事之间其实真没必要走太近，如果关系不错，私下可以多交流，如果关系一般，结婚就没必要请客，不给别人添麻烦，是一种礼仪。
如果接到邀请，你完全可以拒绝，遇到如阳阳这样的情况，就直接维权吧，没必要惯着，哪家公司条例中，也没有要求必须参加同事婚礼。
02.了解“螃蟹效应”，没有人希望你更好
有人奇怪，为何在遇到问题时，同事不肯帮阳阳说句公道话？
要想弄清原因，有必要了解“螃蟹效应”。
有渔民装了一篓筐螃蟹，没有加盖子，就这样放在一旁，路人很奇怪，问渔民，难道不担心螃蟹会爬走吗？渔民笑了，让他观察一下就明白了。
路人蹲在篓筐边，看到一个螃蟹很快就要爬上来了，就在他着急时，下面几只螃蟹都抓住它，把这只刚爬到篓筐口的螃蟹拽下去，他看了一个小时，居然没有一只螃蟹能够爬出来。
这就是有名的“螃蟹效应”，在同一个环境中，一旦有螃蟹有机会拉出去，必定会有同类拉它后退，让它重新回到筐里。
在生活中，“螃蟹效应”也被广泛应用，比如有的人能力强，可能会被提升，当老板来调查他，问同事们对他的看法时，你放心，一定有人会说你坏话，还有可能是你认为的好朋友。
相信我，没有人会表里如一盼你好，这是人性。
当你工作一般的时候，遇到困难也许会受到同事的帮助，但如果你们本来工作内容差不多，你突然被提升，同事心里就不舒服，很容易做出拉踩的事情。
另一种情况，本来你们关系不错，当你受到上司责备，甚至被开除时，同事为了自保，也有可能对你变得冷漠，或者做出伤害你的事情。
你没必要伤心，学会放下就好，通过事件，也能看透谁是真正的朋友，谁又是点头之交。
有位作家曾说：“我本热情，奈何世道冰凉，人心难测，终究难逃凉薄的下场。”
君子之交淡如水，渴望同事之间有真感情，本身就是一厢情愿的事情，因为很多同事只是你生命的过客，闯入你的世界陪你走一程而已。
03.走出阴影，不为摔碎的瓦罐悲伤
有人去赶集，肩上扛着一个瓦罐掉下来，摔碎了。
他依然大踏步往前走，身边的人感到奇怪，连忙拉住他，让他去看看瓦罐，他回答说：“瓦罐已经摔碎，我再悲伤也没办法复原，还不如去做下一件事。”
不为摔碎的瓦罐悲伤，是一种智慧。
人这一生，都会遇到这样或那样的不公平，这是常态，我们要学会让事情过去，你越是放不下，投入的沉没成本就越大。
有些人，不值得你难过。
有的单位，不值得你留恋。
就如阳阳的公司，强制要求员工参加聚会，又没有提前沟通，本身就是不尊重，事后还给你扣上“不团结”的帽子，是站在道德制高点来要求你。
你没必要委曲求全，直接投诉到劳动部门，争取到属于自己的权益，然后另觅他处，总能找到适合自己工作的环境。
在这世上，我们没办法获得所有人的理解和认可，但也没必要因为别人的错误而否定自己。
一个聪明的人，会懂得谦卑待人，在遇到不平之事时，也敢于要求自己的主张，守住做人的底线，便是人间四月天。
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