每年春秋，都是应届毕业生涌向市场的时候，据统计，今年的毕业生人数高达900万，而市场上的工作岗位又在相应减少，可以看出学生们的就业形势还是非常严峻的。

面对这种情况，有很多大学生考虑通过考研来提升学历，或者通过考公避开这种就业压力，但大多数学生还是选择了直接找工作。

00后们也即将冲向市场，开始和90、80后共同竞争，在还没有经过社会毒打的00后眼中，大家普遍认为自己的学历高、学校好，工作能力高，福利待遇就一定要更多。

00后的期望薪资能有多高？最低直接六位数起步

每年发布城市平均工资时，都会受到大家的热议，很多人表示，自己拖了后腿，而普遍员工的薪资水平在3000~6000元，有些职位甚至更低。

对于00后来说，这样的薪资水平，明显不能满足大家的生活需求，00后对于薪资的美妙“幻想”有多离谱，大家看完就知道了。

大多数00毕业生表示，根据各地的生活水平不同，月薪最少要6000，只有这样才能保证自己正常的生活，这个工资标准，很多八零九零后都表示：打扰了。”要知道有很多80、90后的工资都没有到6000，不得不说00后的志向还是很远大的。

而有一些毕业学校较好、成绩较好的00后则表示，希望自己的工资最少要过万元，相信很多80后都还没有到过这个数额。

零零后作为新生一代，他们的期望薪资现实吗？

80、90后都纷纷表示，在刚开始工作的时候，大多数学生的工资都是3000左右，之后凭借一步步地努力，有可能会做到主管级别，再有一些奖励，每月可能会到5000，但是一个月上万的工资，作为刚毕业的学生来说，还是太难了。

00后们则表示，自己每个月吃喝的花销，可能都要超过3000，这个工资根本不够用，但作为工作过一段时间的90后毕业生，纷纷表示在面试时，公司更看重的还是学生的能力，并不是想要多少钱就可以，还是会根据学生的不同情况来衡量工资多少。

如今大学生已经逐渐在贬值，原因是什么？

*对未来盲目乐观，不了解现实情况

学生需要经过非常残酷的高考之后，才能考上理想中的大学，但成为大学生之后，很多人便慢慢地就放松了自已，上课时不认真听，课后也没有认真学习，大家更多的是只要不挂科顺利毕业就好。这类现象简直是大学里的常态，大多数学生都不能给自己规划方向性的未来。

学生们认为，凭借着自己学到的这些知识，在毕业时也能够找到一份好工作，殊不知在市场上，有同专业的毕业生，已经工作了几年，积累了很多工作经验，同专业也有学历更高的学生同时毕业，这就导致大家在找工作时，竞争其实很激烈，情况也并不乐观。

*好高骛远，被网络营销所欺骗

由于现在的网络非常发达，很多学生在各类平台经常看到学会各种技能，月薪轻松上万之类的宣传，从而对自己有盲目的信心，认为自己已经学了这么久，工资肯定能够更高。

其实不然，虽然各位大学生都是经过几年的专业培养，但找工作时不一定符合公司的各项标准，很多学生认为自己是名校毕业生，找工作时盲目乐观，好高骛远，不想从基层做起，这就容易使学生丢掉很多不错的机会，也会使学生慢慢地丧失找工作的信心。

*学历高，但能力却并不高

对于有些大学生来说，在大学期间学到更多的是基础理论知识，看起来学历很高，但实际动作能力又相对相差，因此同学们在大学期间，一定要注意完善自己的实践能力，通过兼职或是其它的机会，将理论与实践相结合，提升自己的整体能力。

大学生想要有好的发展，需要这样做

在找工作的过程中，学生对自己有信心，是个很好的事情，但也要充分认识自己，不要对工作岗位挑三拣四，否则短期内很难找到合适的工作。

同时学生在大学时，要尽量远离不爱学习的同学，充分利用课余时间，多去图书馆看书，丰富自己的各方面知识，同时尽量多考一些可以增强自己资历的从业证书，丰富自己的职业技能，对找工作也会有很大的帮助。

总结：

在七八十年代的时候，大学生还是很受欢迎的，大学毕业就意味着能够拥有好的工作，只是随着大学的不断扩招，大学生的数量在日益增长，企业的招聘要求也越来越高，于是就业的难度也越来越大。

面对这种情况，大生们只有认清现状，努力提升自己，踏踏实实从基层做起，放宽自己的眼界，就算不是名校毕业，也能够找到属于自己的道路。

今日话题：

你认为00后提出的工资标准容易实现吗？哪些专业会更容易就业？