无论在任何地方上班，大部分人对于加班还是很不情愿的，很多小微企业为了发展，加班也是在所难免的。但是国内有家叫做“胖东来”的企业，不但不加班，还禁止员工主动加班，这是怎么回事呢？

禁止员工加班

对于很多人来说，工作时间是非常多的，空闲休息的时间非常少，更别说能专门抽时间陪家人了。但国内“胖东来”企业确实是不加班的。其实这件事说起来，也和他们的老板有很大的关系。

在河南许昌，没有人不知道“胖东来”，其实“胖东来”是由于东来的名字转化来的，早期是于东来成立了“胖东来”超市，所以后来人们就这么一直叫下去了。胖东来超市因为只是在河南当地开分店，其他省市的人可能对它没有那么熟悉。

但是说起不加班这件事，却能获得很多人的认同，于东来明确规定，禁止员工主动加班，如有违反，要罚款5000元，虽然这只是一个小小的制度改变了，但是却获得了广大员工的认可。因为，这在所有行业里，都是非常另类的。而且曾经因为有员工去世，于东来暂停营业一天，以表哀思。

除此之外，胖东来在员工的薪资待遇上，出手也十分阔绰，对于他们的员工来说，没什么能比分到老板的钱更开心的事了。

每年拿95%利润发工资

胖东来超市其实成立也很久了，距今已经有32年，是经过不断的调整，才发展到了现在的胖东来超市。河南许昌在国内不算是很发达的城市，当很多企业的平均工资在1500元每月的时候，胖东来超市的员工每月就已经能拿到3000元。

网上曾经流传过一份他们企业的工资标准，底薪是2000起步，年薪的话是几万、几十万至百万不等，这在全国的零售行业里都是非常少见的。这和创始人于东来的决策有很大关系，在他看来，公司挣到了钱，就是要分给员工，据说只是胖东来的一位保洁员，年收入都在4-5万元。

这些员工的高收入都是来源于公司的利润，每年，于东来会将公司利润的95%拿来发工资，60%的资金都流向了一线员工，35%才是中高层管理的部门。

其次，在员工休假的问题上，他们内部也有规定，员工必须每年都得带自己的家人出去旅游一次，每年还有一个月的假期，更令人感到意外的事，他们节假日是正常放的，这在全国都很少见到。

很多人会说，做超市这么经营，应该挣不到多少钱的，但是实际上，胖东来的年收入也有数十亿。

年入70亿

于东来一直都在经营“胖东来”这个品牌，门店最多时曾有30多家，员工也有8000多人，营收可达70亿元！除了以上各种被员工喜爱的原因，还有很多事迹让商界许多大佬都愿意来向胖东来学习。

马云曾经赞扬胖东来，说它是中国企业的一面镜子，这种称赞也只有在古代的典籍故事里见到过，不仅马云，就连小米董事长雷军也曾在微博上表示，去胖东来超市学习，甚至称之为“朝圣”，可见，胖东来的影响力是非常大的。

这个只是在河南开超市的老板，却被很多人赞扬，其实还有一些原因。早年间，于东来和其兄弟们，曾经因为一则新闻就连夜去为国家捐款，这件事还拍成了电影，叫《三兄弟的故事》。

之后在玉树地震之后，于东来还亲自带着员工前去支援，被不少新闻报道。后来武汉和河南有困难的时候，于东来也都捐了钱，尤其是河南抗洪的时候，又有新闻拍到于东来站在水里抢险的照片。

现在，很多商超看到当地有胖东来超市，都不敢在它旁边开店了，而且在许多企业“有钱就扩张”的观念下，于东来还关了很多店铺，表示还是要以质量为重点，不能以数量取胜。

虽然，于东来只读过7年的书，但是在商业发展上还是比较客观的。至今，于东来的身家只有3千万左右，但是在行业内，他的口碑还是不错的。