五险一金大家都知道，失业保险、工商保险、生育保险、医疗保险、养老保险和住房公积金。

但很多人都不知道的是五险一金缴纳比例和基数是多少？工资8000五险一金一个月要交多少钱？

还有人都不知道五险一金是从工资里扣的；另外也不知道五险一金断交有什么影响。今天我整理的关于五险一金的基本常识大全，这里可以说包含了你知道和不知道的五险一金的那些问题，一起来看看吧。（文末可抱走学习）

会计常识、财务知识：五险一金基本常识

（重要提示：不同地区政策略有不同，请注意当地政策）

什么是五险一金？

五险一金哪些必须交？哪些可以不交？什么是缴费基数？

企业与个人共同缴纳：养老、医疗和失业这三种
企业承担：工伤保险和生育保险

养老保险是在退休后才能享受得到的；失业保险主要指的是失业救济金、生活补助费、失业医疗费等；工伤险分为工伤残和职业病两种；医疗保险的主要内容是病假及病假期间的工资待遇、医疗费用、住院费用、药费等等。

住房公积金多在一些事业单位才有

五险一金的缴费比例

失业保险也有个人缴纳0.5%，单位缴纳1.5%的情况；生育保险一般是0.5%-1%

如果失业以后住房公积金可以办理托管或者封存；养老保险和医疗保险可以自己交的。

基本养老保险个人账户

享受养老保险待遇件

基本养老保险的计算方法

养老保险到手有多少钱？

缴费中断了有什么影响？

如何办理补缴？

养老保险的转移接续

医疗保险基本知识

医保个人账户的构成

医疗保险的费用支付比例

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史上最全“五险一金”专题问题大全（200页手册）

目录

第一章 五险一金专题解释

第2章 住房公积金

第3章 养老保险

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五险一金核算系统

个人信息查询

月社保

季度社保和公积金

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篇幅有限，五险一金相关的知识就先整理到这里，希望能帮到大家。