移民部长 Kris Faafoi 宣布，境内签证的变化将为雇主和签证持有人提供更多确定性。
将于 2021年6月21日 至 2021年12月31日 签证到期的约一万个工作假期签证和补充季节性就业 (SSE) 工作签证将再延长六个月。以帮助解决持续的劳动力短缺问题。
SSE签证持有人将获得开放工作权利 - 他们在任何部门工作。
KrisFaafoi：“我们将继续监控边境和劳动力市场情况，如有必要，将再次延长这些签证。”
但是，基本技能工作签证不会再次延期。
工资低于中位数的工作的基本技能签证期限将从会6个月增加到12个月，使之尽量回到疫情之前的状态。这些职位的待批期／停工期（stand-downperiod）也将进一步推迟至2022年7月。
“这些变化将为工人及其雇主提供更多确定性，仍然需要有技能的工人留在新西兰，但岗位需接受劳动力市场测试，即需证明雇主想要支持雇员工作，以及没有新西兰人本地人可以填补这个职位。”
“这种方法符合新的临时工作签证改革的总目标，旨在确保新西兰人优先获得工作机会。”
除了基本技能工作签证的这些变化。
从7月19日起，签证申请将根据更新后的时薪中位数 27纽币 进行评估。
支付低于中位数工资的雇主仍可以雇佣移民工人，但需要向社会发展部查询是否能招聘经过登记的本地求职者。
Kris Faafoi 说：“我们鼓励行业和雇主考虑如何进行这种转变，并在选择雇佣临时移民工人之前想办法寻招聘新西兰人的方法”
那么，在新西兰从事哪些行业比较容易拿到高薪呢？
平均薪酬六位数 新西兰工资最高的20个职位揭晓
据Newshub报道，招聘网站SEEK发布了最新数据，统计了2020年5月至2021年4月的招聘广告中的平均工资。
数据显示，信息通信技术行业（ICT）工资最高，而所在城市也会对收入造成影响。SEEK新西兰总经理Janet Faulding表示：“ICT架构师收入最高，平均年薪为139758纽币。”不过，惠灵顿的ICT架构师挣得最多，平均年薪高达143074纽币。奥克兰的ICT架构师平均年薪为138916纽币，其次是基督城（134513纽币）和汉密尔顿（132500纽币）。尽管基督城和汉密尔顿的ICT架构师职位相对较少，但它们对这类职位的需求在不断增长，“年薪增幅分别为11%和9%，”Faulding说。
在招聘广告中，符合ICT架构师描述的职位名称包括“devOps architect”、“solution architect”、“enterprise architect”、“application architect”和“digital channels architect”。
排名第二的是ICT领域的管理职位，平均年薪135390纽币。会计行业的战略和规划类岗位高居第三，平均年薪为130983纽币。
2020年5月至2021年4月，SEEK网站上工资最高的20个职位排名：
（*以下列出的是新西兰全职平均工资。）
- 信息和通信技术（ICT）- 架构师：139758纽币。
- ICT - 管理岗位：135390纽币。
- 会计 - 战略和规划岗位：130983纽币。
- 工程 - 管理岗位：125324纽币。
- 会计 - 财务经理和财务主管：124945纽币。
- 房地产 - 零售和房地产开发：124125纽币。
- 矿业、资源和能源 - 管理岗位：122222纽币。
- 咨询和战略 - 管理咨询：121713纽币。
- 人力资源和招聘 - 管理（内部）：121220纽币。
- 法律 - 建筑法：120135纽币。
- ICT - 产品管理和开发：120259纽币。
- ICT - 顾问：119022纽币。
- 法律 - 银行和金融法：117668纽币。
- 银行和零售服务 - 管理岗位：116875纽币。
- ICT - 团队领导：116043纽币。
- ICT - 规划和项目管理：115484纽币。
- 银行和金融服务 - 公司财务和投资银行：115394纽币。
- 法律 - 通才（内部）：115368纽币。
- 建筑 - 管理岗位：114707纽币。
- 建筑 - 项目管理：113969纽币。
与去年同期相比，建筑法类职位的薪资增幅最大，为8%（平均薪资为120135纽币），其次是采矿、资源和能源行业的管理类职位，增幅为6%（平均薪资为122222纽币）。
在奥克兰，会计行业的战略和规划职位的平均工资为136555纽币，是奥克兰薪酬第三高的职位，仅次于ICT架构师和ICT管理职位。
在新西兰，所在的城市也会对收入造成影响
IT领域技能短缺严重
招聘公司BrightSpark的董事总经理Lisa Cooley表示，目前IT领域有很多高薪职位。在过去一年里，由于新冠疫情后技能工作者短缺，工资“飙升”。
Cooley说：“IT行业一直非常依赖海外人才，由于边境关闭，工资受到了很大影响。”
想要成为一名IT架构师，通常需要多年的行业经验。薪资在10万纽币左右的类似职位包括：软件开发经理和规划经理，负责规划工作，并监督项目经理。
IT行业也有一些入门级的职位，年薪约为5万至5.5万纽币，初级开发人员的年薪约为5.5万至6.5万纽币。
招聘广告数量连续三个月破纪录，这几个行业增量最大
最新的SEEK NZ就业报告显示，求职网站seek.co.nz上招聘广告数量连续第三个月打破纪录。
2021年5月，SEEK的招聘广告接近32000个，环比增长5%。与2020年5月相比，招聘广告增长了193%，几乎是去年这个时候数量的3倍。
但更重要的是，与2019年5月相比，招聘广告量上涨了24%。
“这还不足以说明求职招聘已经完全复苏，”BNZ经济学家Craig Ebert说，“但现在异常强劲。”
他表示，经季节调整的指数和趋势指标都是如此，两者记录的水平都比新冠疫情前的高点高出20%以上。
SEEK NZ总经理Janet Faulding表示：“2020年5月是新冠疫情暴发后长期复苏的开始，当时新西兰的警戒级别从3级降到了2级。”
“一年过去了，我们网站上的招聘广告数量创下了历史新高，但每个招聘广告申请的数量却显著下降。”
每个职位的申请人数（环比）连续第二个月下降11%。
“这种下降背后有几个因素，包括对工作稳定性的需求。被雇佣的新西兰人优先考虑的是工作保障，在这个时候不确定是否要换一份新工作。”
边境关闭和对移民工人的限制是许多行业劳动力短缺的主要原因。
对就业增长贡献最大的三个行业是教育和培训、工程和采矿、资源和能源。
BNZ的Ebert说：“酒店和旅游业的招聘广告4月份出现了激增——似乎与免隔离旅行互通开放有关——但在5月份却没有出现。”
“不过，在保持稳定方面，仍明显高于2019年。”
银行和金融服务、社区服务和发展、政府和国防、房地产业也出现了类似的情况。
但是，矿业、资源和能源行业5月份的招聘出现了大幅增长。
他表示，唯一一个明显未能超越以往高点的行业是会计行业。
奥克兰、惠灵顿和坎特伯雷这三个主要地区的招聘广告在逐月增加。
Ebert表示，“在历史背景下，又一次出现了一些招聘量大的小地区。”
霍克斯湾和吉斯本在这方面表现突出，尽管人口更多的丰盛湾现在正快速追上。
“坎特伯雷落后于全国的趋势，虽然那里的招聘广告量仍接近新冠暴发前的高点。”