深圳旧事网讯 （记者 林玟珊）深圳企业的福利来啦。据深圳人社音讯，3月1日起，深圳将实行工伤保险浮动费率，均匀费率程度将下调约 20%。据测算，一个浮动周期（两年）可为用人单位增加缴费担负约5.7亿元。

均匀费率程度将下调约20%

《深圳市人力资源和社会保证局深圳市财政委员会深圳市平安消费监视管理局关于印发深圳市工伤保险浮动费率管理方法的告诉》近日发布：

从2018年3月1日起实行工伤保险浮动费率，均匀费率程度将下调20%左右。深圳市人力资源保证局引见，发扬工伤保险浮动费率的经济杠杆作用：工伤事故和职业病多发、工伤风险进步的用人单位上调费率；对不发作或少发作工伤事故、职业病的用人单位下调费率；从而促进用人单位增强工伤预防任务，实在增加工伤事故和职业病的发作。

费费率外行业基准费率根底上浮动

深圳已从2016年7月1日起将工伤保险行业基准费率由原来的三类细化为八类：一类至八类行业基准费率辨别为0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14% 。从2018年3月1日起，用人单位的工伤保险缴费费率，在执行基准费率的根底上，依据其上两个自然年度工伤保险支缴率、平安消费规范化达标状况、平安消费范畴结合惩戒状况以及工伤保险守法状况实行浮动。

其中，一类行业分为三个层次，即在基准费率的根底上，可向上浮动至120%、150%，不施行费率下浮；

二类至八类行业分为五个层次，即在基准费率的根底上，可辨别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

数听说话：终究可以减负多少？

 一个浮动周期可减负约5.7亿元

《方法》规则，浮动费率每两年调整一次。初次浮动费率调整工夫为2018年3月1日，浮动周期从2018年3月1日起执行至2020年2月29日止，今后以此类推。

据测算，施行工伤保险浮动费率后，深圳市工伤保险均匀费率程度将进一步降低20%左右，一个浮动周期（两年）可为用人单位 增加缴费担负约5.7亿元。施行工伤保险浮动费率，不影响参保职工的工伤保险待遇规范。

浮动费率次要由工伤保险支缴率考核确定

工伤保险支缴率是指在上两个自然年度内，市社保机构已核定的工伤保险待遇费用（免于考核情形除外），占该用人单位按所属行业基准费率计算所应交纳工伤保险费的比例。

工伤保险支缴率低的用人单位，除一类行业外，可享用费率下浮的优待，最多可下浮至本行业基准费率的50%；工伤保险支缴率高的用人单位，费率将会上浮，最高可上浮至本行业基准费率的150%。

浮动费率与平安消费挂钩

用人单位的全体平安消费条件依法被评为平安消费规范化一级的，可享用一次再下浮两个费率层次优待；被评为平安消费规范化二级或三级的，可享用一次再下浮一个费率层次优待。已达所属行业最低费率层次的，不再下浮；用人单位被列入平安消费范畴结合惩戒对象的，再上浮两个费率层次。已达所属行业最高费率层次的，不再上浮。

当然，并不是一切的企业都能享用到如此“优惠”，当用人单位具有欠缴工伤保险费、骗取工伤保险待遇或许少报、漏报、瞒报缴费工资总额或许职工人数等违背工伤保险法律法规情形之一的，其工伤保险费率不得下浮。

企业有异议的 一定记得要及时请求复核

用人单位工伤保险浮动费率将由市社保局在施行前公告，有异议请及时请求复核。

市社保局将依照《告诉》规则，每两年核定一次用人单位的工伤保险浮动费率，并在施行前经过深圳市社会保险基金管理局门户网站（http://www.szsi.gov.cn）等渠道停止公告。各用人单位如对浮动费率有异议，在公告时期可以向所属社保部门提出复核请求。